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Jede Lebensphase hat ihre spezifischen Herausforderungen. Im mittleren Alter stehen Themen wie Veränderungen in Beziehungen, Abschiede, gesundheitliche Herausforderungen und das (gesunde) Älterwerden im Fokus. Diese Themen sind nicht unbedingt nach außen sichtbar, haben aber dennoch einen Einfluss. Welche Auswirkungen haben diese „Hidden Health Issues” auf Unternehmen und wie können Unterstützungsangebote aussehen? Darüber spreche ich in meinem Vortrag auf der Zukunft Personal in Köln. 📌 ZPE - Startup Stage - Halle 5.1 🗓️ 09.09.25 🕝 14:40 - 14:50 Uhr Wir haben uns noch ein tolles Gewinnspiel ausgedacht. Verpasst deshalb meinen Vortrag nicht und vereinbart am besten direkt einen Termin mit mir via PN!  Ich freue mich darauf!

Das erste Halbjahr stand unser BGM ganz unter dem Thema "Gender Health". Im Rahmen dieses Programms konnten wir bereits viele Themen beleuchten: Longevity, Einsamkeit, zyklusorientiertes Arbeiten oder auch Midlife. 💡 Aktuell gibt es ein Angebot zu den Wechseljahren – einem Lebensabschnitt, der viele Frauen betrifft, aber im beruflichen Kontext selten offen angesprochen wird. Dabei zeigen Studien, dass zwei Drittel der Frauen zwischen 40 und 59 Jahren über Symptome berichten, die sich direkt auf ihr Wohlbefinden und ihre Arbeitsfähigkeit auswirken können. Die Bandbreite reicht von körperlichen Beschwerden bis hin zu psycho-emotionalen Herausforderungen. Und oft fehlt es an medizinischer Begleitung, die wirklich weiterhilft. Wir möchten im BGM nicht nur sensibilisieren, sondern auch konkret unterstützen. Deshalb stellen wir aktuell die digitale Begleitung hermaid zur Verfügung. Die App kann von unseren Kolleg:innen anonym genutzt werden und bietet wissenschaftlich fundierte Informationen sowie eine persönliche Beratung bei einer Fachärztin. 👍 Unser Ziel: Gesundheitsthemen sichtbar machen, die oft im Hintergrund bleiben! 🧡 #genderhealth #BGM #Wechseljahre #femalehealth #teamworkmadereal

Meet us at Zukunft Personal in Köln! Gesundheit ist nach wie vor eines der wichtigesten Themen unserer Zeit, denn gesunde Mitarbeiter:innen sind das wichtigste Asset von Unternehmen, auch und vor allem in Zeiten von Krisen und KI. Wie kann ich also als Unternehmen meine Mitarbeiter:innen gezielt unterstützen in individuell (gesundheitlichen) herausfordernden Zeiten? Kommt vorbei auf der ZPE oder vereinbart einen Termin direkt mit mir. 📌 Zukunft Personal Europe, Köln 🗓️ 08.09. -11.09.2025 🪴 Startup Village, Stand P.84-5 Wir freuen uns auf Euch! Susanne Feldt, Eva Carle, Rajesh Sharma, Gordana McNamara ✨

Yes! Wir freuen uns dabei zu sein auf der Fast&Curious Tour in Hamburg! 🤩 Als ein Riesen Fan des Fast & Curious Podcast freut es mich persönlich um so mehr, dass wir hermaid vor Verena Pausder und Lea-Sophie Cramer pitchen dürfen, aber auch vor einem spannenden Publikum vor Ort! Die beiden sind für mich absolute Vorbilder, wenn es um Unternehmertum und visionäre Ideen geht. Als Gründerin ein absoluter Motivationsschub! Wir freuen uns sehr, wenn ihr Lust habt vor Ort dabei zu sein. 🎯 Wo: CCH Hamburg 🕗 Wann: 07.09.2025, 20.00 Uhr Can’t wait! See you there! Susanne Feldt, Rajesh Sharma, Gordana McNamara ✨, Constanze Ulreich, Alicia Faridi, Maximiliane Kugler, Katharina Kreutzer, Startup-Verband, Ruth Bosse, Jan Okoye-Weeg, Ann-Sophie Czech (Inderthal), Barry Fogarty, Sina Volkmann (Kämmerling), Jana Maria Weinand, Maria-Liisa Bruckert, Ludwig Thiede, Jan Hecker, Ghazaleh Madani, Finn Reichstein, Dr. Lena-Marie Pätzmann, Anna Lu, Stella Hinderer, Michelle Spitzer

Yes! 🙌 Ich freue mich sehr beim ersten Durchlauf des BIRD Programs #BerlinInvestmentReadinessDriver dabei sein zu können! Ein großer Dank geht an die Ideengeberinnen und Verantwortlichen Urte Zahn und Stefanie van Laak sowie die großartige Jury, die das möglich gemacht hat! Ich freue mich auf die kommenden Wochen mit allen Beteiligten sowie den Startups: Francy Duarte / TerraTrace Dr. Seraphine Zhang/ wempyre Julia Flötotto/ Recovery Cat Chiara Lakomski/ Dr. Kerstin Wendt/ FemRide Anna Maria Ullmann/ Yeda Bengi Cos/OGIMA Noch immer gilt - Female Funding Gap - daher mehr als 90% des investierten VC Kapitals gehen immer noch in rein männliche Teams. Daher ist es wichtig immer wieder das Thema auf den Tisch zu bringen.

Wann ist man wirklich krank und wann „geht es immer noch”, sodass man beispielsweise zur Arbeit gehen kann? Wenn man über einen längeren Zeitraum Symptome hat und sich krank zur Arbeit schleppt, dann spricht man von „Präsentismus”. Stell dir vor, du hast über einen längeren Zeitraum eines der folgenden Symptome: - Schlecht schlafen? Liegt am Stress. - Du bist erschöpft? Du bist nicht belastbar. - Zweifelst du an deinen Fähigkeiten? Schlechte Vorbereitung. Das klingt nach einem beginnenden Burnout. Spoiler: Muss es nicht sein – es können auch Symptome der Wechseljahre sein. Vor allem Frauen im typischen Wechseljahre-Alter sind mit Glaubenssätzen wie „So schlimm ist es doch nicht” oder „Trink noch einen Kaffee, dann geht es schon wieder” aufgewachsen. Man zieht also weiter durch. Doch woher kommt das? 💡 Gesellschaftliche Erwartungen: Frauen fühlen sich oft verpflichtet, sowohl im Beruf als auch im Privatleben zu funktionieren. 💡 Unzureichende Unterstützung: Wechseljahre werden häufig tabuisiert und viele Frauen erhalten keine ausreichende medizinische oder betriebliche Unterstützung. 💡 Angst vor Stigmatisierung: Viele Frauen scheuen sich, ihre Beschwerden offen anzusprechen, da sie befürchten, als weniger belastbar wahrgenommen zu werden. Klar ist: „Präsentismus” kostet – die Betroffenen ihre langfristige Gesundheit und Unternehmen Geld. Egal welche Themen Mitarbeitende haben. Die Gute Nachricht bei Wechseljahres-Symptomen: man kann viel tun, um die Symptome der Wechseljahre zu reduzieren. Auf individueller Ebene, aber auch auf Organisationsebene, indem die richtigen Angebote und Strukturen geschaffen werden. P. S.: Das Bild ist vom Dezember des vergangenen Jahres. Ich war schon seit drei Wochen krank mit einer fetten Erkältung, habe aber mit Medikamenten durchgehalten: Ich habe uns auf Events präsentiert, mit Investoren gesprochen und weitergemacht. Am Abend im Zug war ich dann komplett fertig. Ich glaube das sieht man auch auf dem Bild.

This was the pitch video we created at the end of 2023 with the help of Momina Zulfiqar. We recently revisited it while preparing a few applications and updated three screens in the video. So much has happened in the past 1.5 years—but the big vision hasn’t changed. Anne Feldt, Rajesh Sharma The script still holds true, and I wanted to share it and thank a few people who supported us with their talent along the way. But we have a teleclinic with treatment recommendations developed, Android and IOS App in the market, B2B clients and our CE certification is coming soon! Agata G., Esosa Edogun, Kim Parsons, John Norton, Giulio Napolitano, Ebru Marangoz, Melanie De Jong, Marleen ter Heide, Tsion Basazinew, Qianqian L., Qianqian L., Vedran Š., Traumatec, Lucian-Marian Modiga, Slawomir Jakub, Rutvi Manek, Stephen Dempsey, Victoria Ledig, Yingjie Wei, Eileen Hesseling, Sarah Schulze, Anne Margo Reintsema, MD MBA, Claudia Sievers, Nadine Galandi, Sandra Tschöpe MyMenoMind, Anne Lippold, Nicola Maria Hochkeppel, Daniela Meckies, Nicole Weirich, Natella Obenaus-Goloviants, Gordana McNamara ✨, Nicole Jackisch, (REAKTOR BERLIN), (ZOLLHOF – Tech Incubator), Katharina Klohe, (Vision Health Pioneers Incubator ) and many more.

Die ersten 10 Gründerinnen für die Top 90 stehen fest 🚀 Unsere Female Founder denken groß, handeln mutig - und verändern die Welt. Kreativ, entschlossen und voller Drive bauen sie nicht nur Unternehmen, sondern ganze Bewegungen. Heute stellen wir euch 10 beeindruckende Frauen vor, die es unter die Top 90 von Miss Germany geschafft haben - und das Segment Founder repräsentieren. Sie sind nicht nur Gründerinnen, sondern echte Gamechangerinnen, die den gesellschaftlichen Wandel nicht abwarten, sondern aktiv vorantreiben. Ob Tech, Gesundheit, soziale Gerechtigkeit oder Empowerment – diese Gründerinnen zeigen, dass Purpose und Unternehmertum Hand in Hand gehen können. 👇 🔴 Amena Kouassi – Gründerin des Melanin Beauty Bar Salons, einem Safe Space für alle, die sich in der klassischen Beauty-Branche nicht repräsentiert fühlen. Amena schafft Sichtbarkeit und Räume, in denen Vielfalt gefeiert wird. 🔴 Julied Estelle – Creative Director und Gründerin zweier Modelabels mit Empowerment-Fokus. Ihre jährliche Charity-Gala für Kinder in Not verbindet Stil mit Sinn und zeigt, wie Mode gesellschaftliche Verantwortung übernehmen kann. 🔴 Marjam Al Hakim – Wissenschaftlerin & Gründerin von SKINSDIAMOND, einer ganzheitlichen Hautpflegemarke made in Germany. Mit Seren und Supplements verfolgt sie einen Ansatz, der Schönheit und Gesundheit ganzheitlich denkt. 🔴 Sarah Fütterer – Co-Founderin & COO eines Startups, das mit einer eigenen SaaS-Plattform die Videocontent-Erstellung revolutioniert. 2023 wurde sie als Marketing Talent ausgezeichnet – zu Recht, wie wir finden! 🔴 Madeleine von Hohenthal – 3-fach CEO mit Purpose: Mit Bracenet rettet sie Geisternetze aus den Ozeanen, Tatzentreu bringt nachhaltigen Katzenstreu auf den Markt und mit Vipup entwickelt sie ein KI-Tech-Startup. Impact³! 🔴 Lisa Ovdiyenko – Gründerin von Krautbad, einer Marke, die Familien mit natürlicher Hautpflege unterstützt – insbesondere bei Neurodermitis. Ihre Vision: gesünderes Aufwachsen durch Naturverbundenheit. 🔴 Carolin Braun – Entwickelt aktuell die App Motherhood und plant das erste Female Health Festival. Als Sozialdienstmitarbeiterin kämpft sie für mehr Unterstützung von Frauen in hormonellen Umbruchphasen wie Schwangerschaft oder Menopause. 🔴 Susanne Feldt – Gründerin & CPO von hermaid, der ersten digitalen Begleitung für hormonelle Frauengesundheit in der Lebensmitte. Ihr Leitsatz: Equity through Health. 🔴 Nenette Lombo – Gründerin eines Onlineshops für Echthaarperücken. Mit ihrem Unternehmen baut sie Brücken zwischen Kulturen, Kontinenten und Identitäten – und schenkt Frauen Sichtbarkeit und Selbstbewusstsein. 🔴 Alica Paeske – Gründerin der gemeinnützigen Organisation sPERANTO ResPeaceAbility gGmbH. Ihr Ziel: Chancengerechtigkeit für Jugendliche durch Hip-Hop – Empowerment, das unter die Haut geht. Welche Geschichte beeindruckt euch am meisten? 💬👇 More to come! 😉♥️