HR-Praktikant/in (m/w/d)

Wir suchen eine motivierte und detailorientierte HR-Praktikantin / einen HR-Praktikanten, die/der unser wachsendes Team verstärkt. Du erhältst praxisnahe Einblicke in alle Themen rund um den HR- und Mitarbeitenden-Lebenszyklus – von Onboarding bis Offboarding – und lernst, wie moderne Personalarbeit in einem innovativen Unternehmen funktioniert.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und HR-Datenbanken.
• Mitarbeit an weiteren HR-Themen wie der Erstellung wichtiger Dokumente, der Aktualisierung von Gehaltsdaten sowie der Arbeit mit und Optimierung von Personio.

Dein Profil

• Eingeschriebene/r Student/in oder Absolvent/in im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office oder Google Workspace; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus.
• Proaktive, lernbereite und teamorientierte Arbeitsweise.

Was wir bieten

• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Einblicke in die HR-Abläufe eines wachsenden Unternehmens.
• Fachliche Weiterentwicklung durch Mentoring und praktische Erfahrung.
• Die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mitzuwirken.

Bewerbung

Sende deinen Lebenslauf über LinkedIn oder per E-Mail an cortesromero.eva@praxis-eins.de.

Weitere Details

Standort: Vor Ort in Frankfurt

Dauer: 6 Monate

Startdatum: Q1/2 2026

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein Health-Tech-Unternehmen, das 2022 gegründet wurde und es sich zur Aufgabe gemacht hat, den drohenden Versorgungsmangel im hausärztlichen Bereich in Deutschland zu lösen. Hohe administrative Belastungen und eine mangelnde Work-Life-Balance machen den Hausarztberuf zunehmend unattraktiv. Daher unterstützt PraxisEins Praxen mit Softwarelösungen und Prozess-Know-how. Das Team entlastet medizinisches Personal aktiv in den Bereichen Prozessmanagement, Recruiting und Administration.

PraxisEins legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und berücksichtigt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderungsstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet, sie schließt jedoch ausdrücklich alle Geschlechter ein.