#COP30 - À Belém, une conviction s’est imposée sur le Pavillon du United Nations Global Compact : la transition climatique est en marche, et elle ne pourra réussir qu’ensemble. 🤝🌍
Les 13 et 14 novembre, quatre panels organisés par les réseaux européens du Pacte mondial ont permis d’explorer les grands enjeux qui façonneront le leadership climatique des entreprises dans les années à venir : décarbonation, adaptation, transformation des chaînes de valeur et gouvernance climatique.
🔹 Plans de transition : conjuguer faisabilité et ambition
Les échanges ont rappelé qu’un plan de transition crédible doit articuler ambition, réalisme et transparence, afin de créer un véritable langage de confiance entre les acteurs. Comme l’a souligné Simon Allain (ACT – ADEME) :
« Les chiffres sont clairs : il y a des co-bénéfices à une trajectoire climatique ambitieuse. »
🔹 Dix ans après l’Accord de Paris : des avancées, mais un impératif d’accélération
Écoconception, collaboration renforcée avec les clients, intégration d’objectifs #NetZero tout au long de la chaîne de valeur : les entreprises ont progressé. Mais l’alignement avec l’objectif de 1,5 °C reste un défi majeur pour la décennie à venir.
🔹 Adaptation : un pilier stratégique pour la résilience
Les panels ont mis en lumière l’importance du “triple dividende” de l’adaptation et le rôle déterminant des acteurs financiers et assurantiels pour anticiper les risques climatiques, soutenir les transformations et déployer des solutions fondées sur la nature.
🔹 Scope 3 : transformer les chaînes de valeur pour réussir la décarbonation
Un consensus clair s’est dégagé : réduire le Scope 3 exige des partenariats solides, une harmonisation des standards et une mobilisation collective de l’ensemble des écosystèmes – des fournisseurs aux institutions financières.
🗨️ En conclusion, Nils Pedersen, Délégué général du Pacte mondial de l’ONU – Réseau France, a rappelé : « La transparence, la coopération et l’ambition restent les fondations de la compétitivité durable en Europe. »
🎯 À la COP30, un message fort s’est dessiné : la transition climatique n’est plus un horizon, mais une transformation profonde des modèles économiques. Et les entreprises ont démontré qu’elles ne sont pas seulement des parties prenantes : elles sont des architectes de cette mutation.
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