"𝘊𝘰𝘯𝘯𝘢𝘪𝘴𝘴𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘶𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘪𝘭 𝘊-𝘭𝘦𝘷𝘦𝘭 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘳𝘦𝘮𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦𝘳 ?" Cette question, nos clients la posent souvent à l'issue d'une mission de direction à temps partagé ou de transition chez 2CFinance, HR4Team, iytro et Collectively.life. Après avoir structuré ou apporté du renfort à une fonction finance, RH, ESG ou marketing, vient naturellement le temps de recruter la bonne personne en CDI pour pérenniser la transformation engagée. L'enjeu ? Trouver un profil non seulement capable de reprendre le flambeau (!), mais surtout de piloter et d'amener l'entreprise à l'étape d'après. Ce qui n'est pas chose aisée. Surtout si on veut recruter vite et bien. C'est pour répondre à ce besoin précis, à cette demande croissante, que nous sommes fiers de vous partager la création d’Orah Talent, notre nouvelle filiale 100 % dédiée au recrutement de profils mid et C-level 🚄 Une réflexion portée par Cécile Plessis, CEO de HR4Team et Benjamin Bitton, managing partner 2CGroup. Parce que les plus belles histoires naissent d’une rencontre : celle avec Elsa Zacaï, forte de +15 ans d’expérience dans le recrutement. Orah Talent propose un modèle unique qui allie : → L’expertise du recrutement augmenté par l’IA → L’expertise métier des consultants de 2CGroup : +160 experts opérationnels pour challenger les candidats et évaluer leur capacité terrain ! On vous laisse découvrir le tout nouveau site en commentaire. Un recrutement stratégique en vue ? Parlez-en avec Elsa 💡