Bien-être des employés : passer de la parole aux actes

À Air Canada, le bien-être de nos employés va bien au-delà d’un simple programme des Ressources humaines : nous en avons fait un élément fondamental de notre culture.

Le Dr Jim Chung est le médecin en chef d’Air Canada, et il supervise les programmes médicaux et de bien-être de l’ensemble de la Société.

« Le programme Les clés de votre plein potentiel, aussi appelé “UBY”, consiste en une approche globale en matière de bien-être et il est l’un des outils que nous employons pour soutenir et pour promouvoir le bien-être des employés. Nous avons organisé cette année un Sommet UBY dans le cadre duquel des employés de l’ensemble de la Société se sont réunis pour partager une expérience axée sur le bien-être mental, physique et financier. Par la voie de séances dirigées par des experts, d’ateliers interactifs et de discussions constructives, des renseignements et des outils ont été transmis aux participants afin de favoriser un lieu de travail bienveillant, où tous les employés peuvent savoir quelles ressources sont à leur disposition pour les aider à réaliser leur plein potentiel. » L’approche d’Air Canada en matière de bien-être consiste également à offrir aux employés des occasions d’écouter d’autres personnes pour apprendre de leurs expériences, et nous avons eu le plaisir d’accueillir deux conférenciers d’honneur très inspirants : Danielle Campo McLeod – Danielle est une conférencière de renom, une experte en santé mentale et une athlète paralympique, et elle nous a transmis les précieux enseignements sur la résilience qu’elle a acquis en surmontant l’adversité tout au long de son parcours pour atteindre le succès personnel.

Joe Roberts – Joe, qui a déjà été sans-abri et aux prises avec des troubles de santé mentale, a transformé sa vie et est devenu un entrepreneur et un conférencier qui connaît beaucoup de succès. Les employés ont été grandement inspirés par les leçons sur la persévérance et le pouvoir de l’esprit qui jalonnent l’incroyable parcours qui l’a mené des fonds de ruelle à un poste de PDG. Dans le cadre de l’engagement continu d’Air Canada à l’égard du bien-être, les employés de partout dans le monde ont accès à un portail primé sur le bien-être qui offre des ressources pour soutenir leur santé mentale, physique et financière. De plus, tous les employés ont accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), tandis que les employés en poste au Canada profitent de services de consultation et de télémédecine illimités, assurant ainsi que du soutien est toujours à portée de main.

Air Canada est fière d’être un chef de file de l’industrie en matière de bien-être sur le lieu de travail et d’avoir été reconnue pour son approche novatrice et efficace pour favoriser le bien-être des employés.

« Le bien-être est un parcours. Il est important pour tout le monde, et nous sommes fiers de l’approche globale que nous avons adoptée », a déclaré pour conclure le Dr Chung.