Post di Milano Finanza

Dove il talento femminile viene riconosciuto, le imprese crescono. Al W Leadership Summit 2025, si è ribadito quanto sia importante che le aziende non si limitino a favorire la presenza delle donne, ma ne promuovano attivamente la leadership e il protagonismo. «Il posizionamento della mia azienda, estremamente digitale ed europeo, è privilegiato. Io vedo - ha spiegato Angelica Pelizzari (Executive Board Member, Immobiliare.it) - un’enorme parità di trattamento in maniera naturale dove si fa grande lavoro di squadra». Come tante altre ospiti, anche Pelizzari ha ricordato l'importanza che sempre più donne si dedichino alle materie scientifiche nel loro percorso di studi: «C’è ancora una grande barriera culturale per le ragazze nelle materie STEM che dobbiamo abbattere». #WLeadership #ParitàDiGenere #GenderEquality #LeadershipFemminile #Inclusione #Empowerment #DEI #DonneAlVertice #ClassCNBC #MilanoEventi #Legge2026 #RisorseUmane #FinanzaInclusiva