Managing Director

PROOF ZOEKT EEN ONDERNEMENDE EN MARKANTE EINDBAAS.

Met evenveel intelligentie als empathie.

PROOF helpt organisaties vooruitgang realiseren door mensen en strategie op één lijn te brengen. We geloven dat duurzame verandering alleen lukt wanneer leiders en medewerkers begrijpen waarom verandering nodig is, wat hun rol is en hoe zij kunnen bijdragen. Dat is de kern van ons specialisme employee alignment en de basis van onze visie Happy Change.

In mei 2026 bestaat PROOF 25 jaar. In die tijd groeiden we uit van creatief bureau tot een toonaangevende strategische consultancy op het snijvlak van strategie, gedrag, communicatie, leiderschap en technologie. In 2025 zijn we B Corp geworden. Nu staan we op een nieuw kantelpunt. Met een stevige ambitie: in drie tot vier jaar verdubbelen en onze impact verder vergroten.

Daarom zoeken we een Managing Director die onze operatie leidt, de groei versnelt en de missie waarmaakt, ook in maatschappelijke zin; over twee jaar moet PROOF steward-owned zijn.

VOOR WIE:

We zoeken een leider die strategie, realisatiekracht en mensgerichtheid combineert. Iemand die snapt dat vooruitgang begint bij mensen en het lef heeft om scherp te sturen én ruimte te geven.

Jij hebt:

·        Ruime ervaring in consultancy, organisatieontwikkeling, communicatie, strategie of veranderopdrachten.

·        Ervaring met het aansturen van een bureau, businessunit of consultancyteam.

·        Een sterke commerciële antenne: pipeline, positionering, acquisitie, innovatie en klantontwikkeling.

·        Ervaring met groei, professionalisering en opschaling.

·        Financieel inzicht en gevoel voor rendement.

·        Leiderschap dat vertrouwen geeft en beweging brengt.

·        Affiniteit met B Corp, purpose en verantwoord ondernemen.

Je bent goed in:

·        Structuur aanbrengen in complexiteit

·        Rust brengen in verandering

·        Teams sterker maken

·        Strategische keuzes helder maken

·        Denken én doen

·        Resultaat boeken zonder de mens uit het oog te verliezen

·        Relaties bouwen met opdrachtgevers op basis van vertrouwen

JE ROL:

Als Managing Director ben je meewerkend voorman/vrouw: naast het advieswerk neem je de dagelijkse leiding over het bureau op je. Je bouwt aan een toekomstbestendige organisatie die professioneel, schaalbaar en autonoom is en klaar voor een mogelijke overgang naar een steward-owned structuur (besluitvorming in 2026, mogelijke implementatie in 2027).

Je werkt nauw samen met onze Managing Consultant. Hij richt zich op de inhoudelijke ontwikkeling van Happy Change, internationale groei en thought leadership. Jij brengt focus, richting en uitvoering. Samen vormen jullie een compact en complementair tweekoppig leiderschapsteam.

Wat je doet:

·        Je stuurt de operatie van PROOF aan: people, finance, delivery, planning, proces en kwaliteit.

·        Je ontwikkelt een duidelijke ritmiek in sturen, beslissen en uitvoeren.

·        Je bouwt aan een organisatie die voorspelbaar levert, ruimte biedt aan talent en plek maakt voor groei.

·        Je bent verantwoordelijk voor omzet, resultaat, capaciteit en commerciële groei.

·        Je bent zichtbaar richting klanten, partners en markt: je verbindt, adviseert en haalt nieuwe opdrachten binnen.

·        Je werkt samen met de Managing Consultant aan de strategische ontwikkeling van PROOF.

WAT PROOF JOU BIEDT

·        Een rol met directe impact op de toekomst van PROOF.

·        Leiding over een ervaren, toegewijd en inhoudelijk sterk team.

·        De kans om een practice naar jouw expertise te bouwen.

·        Werken vanuit Happy Change, een visie die werkt én internationaal groeit.

·        Een B Corp cultuur waarin waardecreatie breder is dan winst en groei.

·        De mogelijkheid om een centrale rol te spelen in een mogelijke transitie naar steward-ownership.

·        Een passend pakket, inclusief bonusregeling.

DE PROCEDURE

De zoektocht naar een nieuwe Managing Director wordt begeleid door de oprichter van PROOF, Luc van Beers. Hij is beschikbaar voor vragen, een oriënterend gesprek of aanvullende informatie.

Sollicitaties graag voor 27 februari insturen. Begin maart volgt een eerste selectie en een gespreksronde. Begin april een gespreksronde met de laatste kandidaten. Medio april wordt de selectie afgesloten. De start vindt in overleg plaats.

Je CV en motivatie of een verzoek om contact stuur je naar md@proof.nl.