The Office Music

En effet, il se peut que quelque-chose se prépare le 19 Juin chez Abeille Assurances... 😎

Le lien interservices ne se décrète pas. Il se construit. Chez Abeille Assurances, The Office Music a permis à des salariés de se rencontrer, d’échanger… et parfois de monter sur scène ensemble. Actuaire, gestionnaire, chef de projet : des profils variés, un terrain commun. 84 % des participants affirment avoir créé ou renforcé des liens grâce à l’initiative. “J’ai pu progresser en guitare, mais surtout rencontrer des collègues que je n’aurais jamais croisés.” — Pierre, souscripteur & formateur Quand on cherche à décloisonner l’entreprise, il faut parfois commencer par créer un espace commun hors organigramme.

« Au début, j’étais sceptique. Maintenant, c’est un besoin. » C’est ce que m’a dit Aurélie, de la Direction Générale, hier soir. On discutait après le dernier cours de chant de l’année. Une belle soirée. Pleine de rires, de remerciements… et de vérités. « Quand j’ai assisté aux portes ouvertes à l’auditorium, je vous ai vus jouer… et pour être honnête, je ne pensais pas que ça irait très loin. » Mais elle a essayé. Et aujourd’hui ? « Je me suis laissée embarquer. Et maintenant, c’est un vrai besoin pour moi. » Un repère dans sa semaine. Un espace à part. Et pour nous, la plus belle des confirmations. Merci Aurélie. Merci à celles et ceux qui nous font confiance. #TOMLive #TheOfficeMusic #MusiqueEnEntreprise #Chorale #BienÊtreAuTravail #SoftSkills #RH #Impactv

Capacité prévue : 30. Inscriptions : 96. On avait imprimé 30 fiches d'inscription. C’était raisonnable. Large, même. On visait 3 à 4 personnes par créneau. Assez pour lancer les cours sans saturation. Mais on ne s’attendait pas à ça : ✔️ 96 inscrits en quelques jours ✔️ Des créneaux pleins dès le début ✔️ Des collaborateurs motivés, qui s’organisent entre eux pour revenir On a dû revoir l’organisation. Doubler certains créneaux. Trouver des solutions — vite. Et tu sais quoi ? On le referait sans hésiter. Parce que ce chiffre ne raconte pas juste un succès. Il révèle une envie. 👉 Celle d’apporter un moment à soi, au cœur du travail. 👉 Celle de jouer, partager, respirer sans avoir besoin de quitter l’entreprise. Chez The Office Music, on pensait proposer un service. Mais en fait, on a ouvert une porte. Et 96 personnes sont entrées.

[The Office Music x Abeille Assurances] 1 chorale • 6 groupes • 10 chanteurs solo 3h de musique live 500 spectateurs 1 mocktail signature Une météo idéale Pour la Fête de la Musique, le jardin d’Abeille Assurances s’est transformé en véritable scène à ciel ouvert. Un moment suspendu, rendu possible grâce à l’implication de plus de 40 collaborateurs-artistes, accompagnés tout au long de l’année par notre équipe pédagogique. Au-delà du concert, c’est tout un projet RH et QVCT qui s’exprime : Une salle de musique accessible en entreprise Un programme musical sur-mesure, adapté aux rythmes de travail Un espace d'expression, de confiance et de cohésion Nous remercions chaleureusement Magali VACHER, Emilie VEAU-HUMBERT, et Gilles Rageade pour leur engagement à faire de la musique un levier d’épanouissement professionnel. Et bravo aux musiciennes, musiciens, chanteurs et chanteuses pour ce moment de scène inoubliable. 👉 La musique a toute sa place dans l’entreprise. Et ce soir-là, elle l’a prouvé. #TheOfficeMusic #AbeilleAssurances #QVCT #FêteDeLaMusique #MusiqueEnEntreprise #BienÊtreAuTravail #SoftSkills #Engagement #Cohésion

« Une batterie au bureau ? Très peu pour moi. Je mélange pas travail et loisirs. » C’est ce qu’il m’a dit en passant devant la salle. Sans même s’arrêter. Deux semaines plus tard… Je passe devant la salle. Il y est. Comme si de rien n’était. Ce qu’il redoutait, ce n’était pas la musique. C’était de perturber le cadre. Et il a compris que chez nous, ça n’arrive pas. --- Engagement n°1 La musique ne doit jamais empiéter sur le travail. Elle doit l’accompagner, le soutenir — jamais le perturber. Chez The Office Music , on fait tout pour que chaque session respecte les temps, les espaces, et les besoins de concentration. Ce n’est pas toujours parfait. Mais c’est toujours notre priorité. --- Oui, on peut faire entrer la musique dans l’entreprise… 👉 sans faire sortir le calme. #CultureEntreprise #QVT #MusiqueAuTravail #BienÊtreAuBureau #LeadershipHumain #TheOfficeMusic #EngagementCollaborateur #FutureOfWork #SoftSkills #InnovationManagériale

Il y a des moments où un seul mot suffit. À la question : “As-tu créé de nouveaux liens grâce à la musique en entreprise ?” Noémie (Communication – Abeille Assurances) a simplement répondu : 👉 “Grave.” Pas besoin d’en dire plus. Quand ça marche, ça se sent. Et parfois, ça tient en un mot. #TheOfficeMusic #MusiqueEnEntreprise #Grave #Cohésion #BienÊtre #QVT #AbeilleAssurances #SoftSkills #LiensHumains

Une équipe dysfonctionnelle avec l’IA… reste une équipe dysfonctionnelle. L’IA automatise, prédit, optimise. Mais elle ne crée pas de confiance. Elle ne résout pas les conflits. Elle ne fait pas collaborer les gens. Dans beaucoup d’entreprises, on investit massivement dans la technologie : plateformes, outils de pilotage, automatisation… Mais ce qui devient rare aujourd’hui, ce n’est plus la performance technique. 👉 C’est le temps qu’on consacre aux autres. 👉 C’est l’écoute réelle. 👉 C’est la qualité du lien humain au sein des équipes. Les services à la personne ? Le prochain grand luxe des entreprises. Offrir un espace où l’on se parle autrement, sans enjeu hiérarchique, devient une ressource stratégique. Ce n’est pas un bonus RH. C’est un prérequis opérationnel. Une équipe qui ne se parle pas n’ira pas plus loin avec l’IA. Un collectif sans confiance restera inefficace, même avec les meilleurs outils. La technologie peut accélérer ce qui marche. Mais elle ne réparera jamais ce qui est humainement cassé.

Partons la dessus : J’ai animé plus de 50 ateliers de musique en entreprise ces 3 derniers mois, et j’ai remarqué des choses étonnantes : Les timides prennent confiance. La collègue réservée du fond de la salle se met à chanter plus fort que les autres 😮. Le simple fait de tenir un micro la transforme, et cette assurance nouvelle, elle la garde aussi en réunion. Les hiérarchies s’effacent. Plus de “chef” ou de “stagiaire” quand tout le monde chante faux sur un vieux tube des années 80. On rit ensemble, point final. Les talents cachés se révèlent. On découvre que le comptable est batteur, que la DRH joue du piano… L’entreprise regorge de talents insoupçonnés qui ne demandent qu’à s’exprimer. Ces leçons de terrain, je les vis grâce à The Office Music. Elles confirment une chose : dans nos bureaux, il y a un potentiel humain incroyable qui ne se révèle que lorsqu’on crée un espace de convivialité authentique. Parfois, une simple chanson vaut mieux qu’un long discours pour fédérer une équipe. Et vous seriez surpris de voir à quel point ça marche.