Bijdrage van Rob Maassen

𝗠𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗸𝗮𝗿𝗲, 𝘃𝗲𝘂𝗿 𝗺𝗲𝗸𝗮𝗿𝗲 Bij ATAG Verwarming zijn we trots op wat we samen bereiken, en misschien nog wel trotser op hoe we dat doen. Al meer dan 25 jaar bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek binnen ons team in Lichtenvoorde. Niet uit liefdadigheid, maar omdat we geloven dat het mes aan twee kanten snijdt: onze collega’s krijgen de kans om volwaardig mee te doen, en wij krijgen er betrokken, loyale en waardevolle medewerkers bij. De whitepaper “Een duurzame en werkzame toekomst – Afstand tot de arbeidsmarkt” laat wat mij betreft goed zien wat dat betekent in de praktijk. Van Richard, die doorgroeide van een stage naar een volwaardige logistieke functie, tot de nauwe samenwerking met Fijnder Werkleerbedrijf Oost-Achterhoek . Een samenwerking die gelukkig opgewassen bleek tegen alle stormen en obstakels, zoals onze HR-manager Olaf Boon dat in de paper uitlegt. Denk aan terugvorderingsregelingen, loonkostensubsidies en andere regelingen. Gelukkig hebben we altijd stug doorgezocht naar oplossingen. Voor mij persoonlijk zijn het verhalen die raken en inspireren. En ook nu blijven we in Lichtenvoorde bouwen aan de toekomst. De fabriek blijft een belangrijke pijler binnen onze organisatie: een compacte organisatie, korte lijnen, één team dat er voor elkaar staat en groep medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt. Zoals we hier zeggen: “Met mekare, veur mekare.” De link naar de whitepaper staat in de eerste comment onder deze post. #ATAG #SamenGroeien #MaatschappelijkVerantwoordOndernemen #Achterhoek #Inclusie #SamenBouwen