Post de Fabrice Salamon

🎯 Baromètre APEC – 4e trimestre 2025 : en panne de confiance, entreprises et cadres jouent la prudence L’APEC vient de publier son dernier baromètre emploi, et les signaux restent préoccupants pour le marché du travail cadre. 📉 Côté entreprises, la morosité économique et l’instabilité politique continuent d’éroder la confiance : - Le climat des affaires reste en dessous de sa moyenne de longue période depuis plus de 18 mois. - Les intentions de recrutement de cadres chutent à 8 %, leur plus bas niveau depuis plusieurs années. - Les ETI et grandes entreprises sont particulièrement touchées : 43 % envisagent de recruter, contre 50 % il y a un an. 💼 Côté cadres, la confiance n’est pas meilleure : - 1 cadre sur 4 s’inquiète pour la pérennité de son emploi (+3 points en un an). - 49 % estiment qu’un changement d’entreprise représente un risque (+3 points). - Les intentions de mobilité externe stagnent à 14 %, voire reculent chez les moins de 35 ans (16 %, -4 points). 🔍 En résumé : - Des entreprises attentistes, freinées par le manque de visibilité. - Des cadres plus frileux, qui préfèrent la stabilité à la prise de risque. - Un marché de l’emploi cadre en perte de dynamique. Mais dans chaque période de tension, il existe aussi des leviers d’action concrets 👇 Chez Actiss Partners, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation et de management de transition, en mobilisant des dirigeants expérimentés capables d’apporter rapidement stabilité, expertise et résultats. Et avec All Stars Agency, nous soutenons les organisations dans leurs recrutements stratégiques — parce que même dans un contexte incertain, les bons talents restent la clé de la performance et du rebond. Les périodes de turbulence sont souvent celles où se dessinent les réussites de demain. 👉 Et vous, comment anticipez-vous vos besoins en compétences et en leadership pour 2026 ? #emploi #recrutement #managementdetransition #RH #leadership #ActissPartners #AllStarsAgency #marchédelemploi