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Connaissez-vous la fable des trois ours ? Ils avaient bâti leur maison à trois, chacun posant sa pierre, son idée, sa foi. Longtemps, ils vécurent unis dans l’effort, partageant les joies, les peines et les accords. Mais vint le temps où l’harmonie s’effrite : le premier, las de bâtir, rêvait d’une retraite méritée ; le second voulait agrandir, investir, consolider ; le troisième, plus jeune, aspirait à diriger. Ainsi vont les histoires où chacun veut bien faire, mais où les chemins cessent de se croiser. Ils avaient bâti la même maison, mais n’en voyaient plus la même évolution. Dans beaucoup de PME, c’est un peu la même histoire. Après des années à construire ensemble, les partenaires n’ont plus forcément les mêmes horizons : certains veulent sécuriser le fruit de leur travail, d’autres souhaitent poursuivre le développement, mais peut-être aussi envisager leur sortie à terme, et d’autres encore aspirent à prendre la main. Plutôt que de vendre la maison, il existe une autre voie : la réorganiser, en préservant la continuité et l’ADN de l’entreprise. Chez INVESTSUD, nous accompagnons régulièrement ce type d’opération. Notre rôle : trouver le bon équilibre entre les envies de chacun, et structurer un partenariat qui tienne dans la durée. Car au fond, la fable des trois ours, ce n’est pas une histoire pour enfants. C’est celle d’associés qui cherchent simplement à s’accorder sur l’avenir. Et parfois, il suffit d’un quatrième ours pour que les planètes s’alignent à nouveau.